Arbeitsrecht
Was wir für Sie tun
Unsere Erfahrung in vier Bereichen
Kündigungen,
Kündigungsschutz
Wir prüfen die Rechtmäßigkeit und vertreten Sie vor Gericht mit klarer Strategie.
Arbeitsverträge,
Verhandlungen
Wir überprüfen Ihre Verträge und unterstützen Sie bei Verhandlungen um bessere Bedingungen.
Lohnstreitigkeiten,
Abfindungen
Wir setzen Ihre Ansprüche durch und verhandeln faire Abfindungen für Sie.
Arbeitszeugnisse,
Bewertungen
Wir helfen Ihnen, ungerechte Bewertungen anzufechten und bessere Zeugnisse zu erhalten.
Umfassende Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht
Wir begleiten Sie bei Kündigungen, Arbeitsverträgen und Lohnstreitigkeiten. Unsere Strategie ist klar, unsere Vertretung entschieden.
Fragen
Die häufigsten Fragen zum Arbeitsrecht beantworten wir hier direkt.
Eine fristlose Kündigung ist nur aus wichtigem Grund zulässig. Wir prüfen, ob die Voraussetzungen erfüllt sind und vertreten Ihre Interessen.
Eine Abmahnung muss konkret und nachvollziehbar sein. Wir helfen Ihnen, diese anzufechten und aus Ihrer Personalakte entfernen zu lassen.
Das Verfahren dauert in der Regel drei bis sechs Monate. Wir halten Sie über jeden Schritt informiert und verfolgen eine klare Strategie.
Ja, Lohnforderungen verjähren nach drei Jahren. Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber.
Ein Vertrag kann ungültig sein, wenn Formvorschriften verletzt wurden oder illegale Klauseln enthalten sind. Wir überprüfen Ihren Vertrag gründlich.
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Wir nehmen uns Zeit für Ihre Situation und entwickeln eine Lösung, die Ihnen hilft.
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